養父市の土木作業員の求人【兵庫県・工場,建築の求人情報】
New Energy Japan▼
| PR | 出勤不要の在宅ワークで経済的自立を果たしましょう！ |
|---|---|
| 職種 | どんな職種の方にもご応募いただけます。 |
| 雇用形態 | パート,アルバイト,契約社員,正社員,派遣 |
| 給与 | 月収１万～月収50万以上 |
| 勤務地 | 在宅でのお仕事なので、どこでも可 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 月 火 水 木 金 土 日 |
| 仕事内容 | 副業をメインとした、在宅ワークなのでカテゴリがなく業種違いでの投稿となりますことをご了承願います。 【仕事内容】 ・ノルマも時間の制約もありませんので、お好きな時間に好きなだけお仕事をしていただけます。 ・全く新しいビジネスとなりますので、日本では殆ど知られておりません。ですが近い将来必ずメジャーになるお仕事です。知られていないからこそビジネスチャンスが眠っているので、是非この機会に知っておいてください。 詳細は、ホームページにてご確認していただけます。 http://goo.gl/K7XjHF |
| 経験 | 未経験OK |
| 応募 連絡先 |
new.energy.japan@outlook.com 担当：杉山 |
| ホーム ページ |
https://peraichi.com/landing_pages/view/mylife2 |
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株式会社SRT▼
| PR | 月給18~50万 固定給+インセンティブ 【学歴、経験不問】ご応募をお待ちしています |
|---|---|
| 職種 | カギ ガラス 水道 電気 の緊急サービススタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 月給18万円～ |
| 勤務地 | 各支店 本社:大阪市中央区谷町6-18-9 |
| 就業時間 |
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| 休日 | シフト制 |
| 仕事内容 | 緊急サービススタッフ 『鍵をなくした！』 『窓ガラスが割れた！』 『水道が止まらない』 そんな人々の暮らしのあらゆるトラブルに駆け付け お助けさしていただくサービスです。 お客様に『ありがとう』と言われるやりがいのある、お仕事です |
| 経験 | 未経験OK |
| 祝い金 | 20000円 祝い金の受理方法については面談の際に確認して下さい |
| 応募 連絡先 |
電話番号 0120-3939-01 |
| ホーム ページ |
http://srt24.jp/ |
RIコンサルティング株式会社▼
| PR | 【住込みお仕事】 ■即日入寮OK ■日払いOK ■旅費会社負担 |
|---|---|
| 職種 | 弊社は人材紹介会社です。 取り扱い紹介先 ■製造業 ・自動車・食品・設備機器・農作機器・電化製品 ■仕事内容 ライン作業、組立、検査、バリ取り、研磨、塗装、板金、鋳造、鍛造、溶接、機械オペレーション、フォークリフト、玉掛け ■勤務地 沖縄県以外の46都道府県に御座います。 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員,派遣 |
| 給与 | ■最低時給1400円 ■最高時給1950円 ◎残業や深夜はさらに30%UP ※派遣先により異なります。 |
| 勤務地 | 全国対応！【北海道・東京・神奈川・栃木・愛知・大阪・福岡・広島・沖縄】 以外にも勤務地は御座いますので、連絡の際ご相談下さい。 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 土 日 他 祝 |
| 仕事内容 | 職場は主に、 【札幌・仙台・宇都宮・新宿・横浜・埼玉・名古屋・大阪・広島・福岡】 全国各地、お好きな勤務地をを選べます♪ 全国各地で面接も行えます。 紹介先のメインが自動車メーカーの工場で誰でも出来る軽作業♪ 検品や部品の配給、車体の組立やラベル貼りがメインになります。 1分単位の残業代支給!年4回正社員登用機会あり! 時給も最低￥1400円〜で夜勤や残業はナント30%UP! (時給￥1400円)×(残業手当30%UP)=￥1820円 ★寮生活での住み込みワーク★ ■1■寮費が完全無料※ ■2■家賃や光熱費がかからない※ ■3■新築で週1回のハウスクリーニング ■4■家具・家電・寝具、その他完備 ■5■友達や恋人が見つかるかも ■6■食堂は100品以上から選べる ■7■スポーツジムや卓球場完備 ■8■社員証提示で飲食類購入可能 ■9■寮からのバス送迎(無料) ※一部自己負担案件もあり セキュリティーもプライバシーも最高水準 単身生活が不安な方も、防犯が心配な女性も「安心」と「安全」をお約束いたします。 |
| 経験 | 未経験OK |
| 応募 連絡先 |
TEL06-6536-8984 担当橋本まで(げんきワーク)見たとお伝えください。 |
マサコウギョウ▼
| PR | 【夢の海外勤務】高待遇・応募のチャンス！ |
|---|---|
| 職種 | 道路工事 現場監督 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 50万円～ |
| 勤務地 | 海外 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 日 |
| 仕事内容 | 職種：道路工事 現場監督。 職責：監督業。 スキル：1.2級舗装施工管理技士の資格がある方。 もしくは、1.2級土木施工管理技士の資格がある方。 ※2級でも、十分能力活かせます。 必須条件：特になし。経験者であればどなたでも応募可能。 就業時間：現地で決定 就業場所：アフリカ 応募方法：メールもしくは電話でのお問合せ。 1.2級舗装施工管理技士の資格がある方、募集です。 長期間、住居・食事・渡航費など全て全額当社負担。 とても良い条件 ****************************************** ご家族を連れて長期お仕事をしたい方も、住居など、同様、満額当社で負担します。 生活するのに、生活費がほとんどかからないので、給与まるまる貯金できます。 スキルに合わせて、給与の決定を行います。 日本よりも、手当が厚く、高待遇です。仕事が途切れることがありません。 また、アフリカ全土、年2回旅行を兼ねて、会社負担で、休暇を楽しみます。 仕事だけでなく、海外生活を楽しんでいただけるよう、最善を尽くしてご案内申し上げます。 現地には、既に通訳の方やセキュリティ面でも、人材を配備していますので、言葉の壁や安全面なども不安に思うことはありません。 道路工事の重機やその他道具なども、全部、当社でご用意致します。 また、日本に親族や家族がいる場合年末年始なども、帰国できます。 ※ここは、家族とのプライベート時間を大切にという海外の方の考え方で、プライベート大事に考えています。 大事な家族と過ごす時間は、仕事の活力にもなりますので、会社も歓迎しています。 続き → http://jmty.jp/tokyo/job-con/article-2ayfb |
| 経験 | 経験者のみ |
| 応募 連絡先 |
070-4155-5800 10/19～設置 固定代表番号：03-6715-4771 担当 マガスまで 「げんきワーク」を見たとお伝えください。 |
| ホーム ページ |
http://masa-industory-corporation.my-free.website/ |
マサコウギョウ▼
| PR | 【夢の海外勤務】高待遇・応募のチャンス！ |
|---|---|
| 職種 | 道路工事 現場監督 |
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 給与 | 40万円～ |
| 勤務地 | 海外 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 日 |
| 仕事内容 | 職種：道路工事 現場監督。 職責：監督業。 スキル：1.2級舗装施工管理技士の資格がある方。 もしくは、1.2級土木施工管理技士の資格がある方。 ※2級でも、十分能力活かせます。 必須条件：特になし。経験者であればどなたでも応募可能。 就業時間：現地で決定 就業場所：アフリカ 応募方法：メールもしくは電話でのお問合せ。 1.2級舗装施工管理技士の資格がある方、募集です。 長期間、住居・食事・渡航費など全て全額当社負担。 とても良い条件 ****************************************** ご家族を連れて長期お仕事をしたい方も、住居など、同様、満額当社で負担します。 生活するのに、生活費がほとんどかからないので、給与まるまる貯金できます。 スキルに合わせて、給与の決定を行います。 日本よりも、手当が厚く、高待遇です。仕事が途切れることがありません。 また、アフリカ全土、年2回旅行を兼ねて、会社負担で、休暇を楽しみます。 仕事だけでなく、海外生活を楽しんでいただけるよう、最善を尽くしてご案内申し上げます。 現地には、既に通訳の方やセキュリティ面でも、人材を配備していますので、言葉の壁や安全面なども不安に思うことはありません。 道路工事の重機やその他道具なども、全部、当社でご用意致します。 また、日本に親族や家族がいる場合年末年始なども、帰国できます。 ※ここは、家族とのプライベート時間を大切にという海外の方の考え方で、プライベート大事に考えています。 大事な家族と過ごす時間は、仕事の活力にもなりますので、会社も歓迎しています。 続き → http://jmty.jp/tokyo/job-con/article-2ayfb |
| 経験 | 経験者のみ |
| 応募 連絡先 |
070-4155-5800 担当 マガスまで 「げんきワーク」を見たとお伝えください。 |
| ホーム ページ |
http://masa-industory-corporation.my-free.website/ |
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福井建設 株式会社
| 職種 | 土木・建築作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 日給7,000円～10,000円 150,500円～215,000円 ◆合計 150,500円～215,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 土 日 祝 他 |
| 仕事内容 | 建設現場での資材管理、清掃、片づけ等の作業を行っていただきます。＊契約の更新の可能性、準社員への登用の可能性があります。＊有資格者・業界経験者は優遇いたします。＊詳細は、面接時に説明します。「建設」 |
| 経験 |
業界経験者は優遇
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-01034771） |
株式会社 栃本工務店
| 職種 | 土木作業員（アルバイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 日給10,000円～10,000円 220,000円～220,000円 ◆合計 220,000円～220,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 土 日 |
| 仕事内容 | 土木作業全般の業務を行っていただきます。＊２か月程度のアルバイトです（業務の都合により前後することがあります）。＊賃金は日給になります。＊現場により土曜日出勤もあります。＊詳細は面接時に説明いたします。 |
| 経験 |
不問
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-01017471） |
有限会社 田村建設
| 職種 | 一般土木作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給7,200円～12,000円 167,040円～278,400円 ◆合計 167,040円～278,400円 (その他の手当)残業手当皆勤手当５０００円 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 日 他 |
| 仕事内容 | 土木建設作業全般に従事していただきます。＊特に経験を問いませんが、土木建設業の経験者は歓迎いたします。＊業務の詳細につきましては、面接時に説明いたします。「建設」 |
| 経験 |
不問
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-00947171） |
株式会社 Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ
| 職種 | 土木作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 日給9,000円～10,000円 198,000円～220,000円 ◆合計 198,000円～220,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 日 祝 他 |
| 仕事内容 | 当社において、土木作業全般に従事していただきます。＊未経験者の応募可能です（経験者はなお良し）。＊正社員への登用の可能性有り。＊業務の詳細につきましては、面接時に説明します。「建設」 |
| 経験 |
不問
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-00803471） |
株式会社 国木建設
| 職種 | 土木作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 日給7,500円～9,000円 162,000円～198,000円 職務手当10,000円～10,000円 ◆合計 172,000円～208,000円 (その他の手当)休日手当時間外手当 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 日 祝 他 |
| 仕事内容 | 当社において、一般土木作業全般に従事していただきます。＊主として官公庁の工事の施工、および、民間工事を施工しており、事業拡張に伴う募集になります。＊業務等の詳細は、面接時に説明いたします。「建設」 |
| 経験 |
建設業の経験のある方
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-00825371） |
福井建設 株式会社
| 職種 | 土木・建築作業員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 日給7,000円～10,000円 150,500円～215,000円 ◆合計 150,500円～215,000円 |
| 勤務地 | 兵庫県養父市 |
| 就業時間 |
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| 休日 | 土 日 祝 他 |
| 仕事内容 | 建設現場での資材管理、清掃、片づけ等の作業を行っていただきます。＊契約の更新の可能性、準社員への登用の可能性があります。＊有資格者・業界経験者は優遇いたします。＊詳細は、面接時に説明します。「建設」 |
| 経験 |
業界経験者は優遇
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| 応募 連絡先 |
最寄りのハローワークまで（求人番号：28092-00672071） |
希望する求人が見つからない方へ
近年は企業も求人情報をやみくもに公開していません。 応募者を待つのではなく欲しい人材をスカウトすることが一般的になりつつあります。
